今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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商品訊息描述:
主要設施
- 180 間禁煙客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 會議空間
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 野餐區
闔家歡樂
- 冰箱
- 免費盥洗用品
- 花園
- 每日客房清潔服務
- 遮光布/窗簾
- 客房內溫度控制 (空調)
鄰近景點
- 濟州漢拿綜合醫院就在附近
- 漢拿樹木園就在附近
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- 濟州美術館就在附近
- 州楊儒家學校就在附近
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- 濟州古官衙就在此區域
- 民俗自然史博物館就在此區域
- 濟州教育博物館就在此地區
- 東門市場就在此地區
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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陳姓小模命案昨日(6日)出現大逆轉！原本遭到檢警羈押的梁姓女子，因不符當初羈押要件獲得釋放；有媒體指出，梁女在獲釋後疑似透過臉書私訊，向陳姓小模的姊姊表示歉意，並表達希望在陳女火化前「見她最後一面」的心願，不過卻遭陳女姊姊的男友冷回：「別再來打擾！」
本月初爆發陳姓小模遭到性侵、劫殺一案，坦承犯案的程男一路緊咬梁女涉案，2人因此遭到收押；不過檢警在6日間，因梁母所提出的不在場證明，將梁女當庭釋放，仍限制出境，事後警方更請她以關係人身分協助調查。
據了解，梁女在獲釋後，雖然堅稱自己清白，但仍自責當初好心介紹，卻因此讓陳女赴了死亡之約，感到「不知該如何面對陳女的家屬」。
有媒體報導指出，梁女疑似透過臉書私訊，向陳女的姊姊表達歉意，並提及自己如今唯一的心願，「就是在她火化之前，能見她最後一面」，不過最後卻遭陳女的姊姊男友冷回：「別再來打擾！」
▲梁女疑似透過臉書私訊，向陳女的姊姊表達歉意，並提及自己如今唯一的心願，「就是在她火化之前，能見她最後一面」，不過最後卻遭陳女的姊姊男友冷回：「別再來打擾！」。（圖／翻攝自臉書）
(記者黃秀麗新北報導)新北市政府今日市政會議由教育局長龔雅進行專題報告，為推動技職教育，建立一貫化的技職人才培育體系，將全國首創成立技職教育科，預定於今年2月掛牌，特將原隸屬於教育局中等教育科下的技職教育股，獨立新設成為全國唯一的技職教育科，作為本市產學訓整合之窗口，將以創造「脫離代工式的教育」為目標，藉以落實本市積極推動「在地就學」和「打造前瞻技職人才」二項重要政策。
龔雅雯表示，本市86年設立第一所縣立高職--鶯歌工商，招收陶瓷工程科、美術工藝科、廣告設計科、資料處理科與資訊科，各國中透過技藝教育辦理各項職業試探與輔導活動，為本市技職教育的起點，稱為「新北技職1.0」；102年1月1日起原國私立學校改隸本市，設有專業群科學校達24所，每年提供超過2萬5,000個就學機會，本局更以5年18億經費挹注「高中職旗艦計畫」，充實各項軟硬體資源打造優質技職教育環境。104年更率全國之先推出「Career and Future-新北市打造前瞻技職人才培育計畫」，將技職教育延伸至國小高年級階段，稱為「新北技職2.0」；今(106)年將首創全國唯一之技職教育科，推動「新北技職3.0」，強化「職業試探教育」、「職業準備教育」、「職業繼續教育」三階段之相關政策作為，以實踐本市技職教育藍圖。
在「職業試探階段」，「新北技職3.0」重視從職涯認識到技藝接軌歷程的普及與陪伴，將持續發展本市獨有「職業試探暨體驗教育課程架構」之教師手冊與職業指南；將透過國中生活科技教室整建，導入創客教育模組與創發課程，並建立每生專有之雲端學習履歷。在「職業準備階段」，強調學用合一精神，引導學生創新創發能力並與就業接軌，其具體作為包含發展三創實驗課程，落實推動人才培育中心，重視青年師傅與青年創業議題，深耕新住民二代技職南向企業見習政策。
在「職業試探繼續階段」，關注職涯導向的概念，職能對應與跨域增能，未來將因應產業特殊及市場缺工進行訂單式人才培育，訂定各群科與企業職種職能資歷對照表，結合學習履歷進行動態式就業媒合，結合勞工局、經發局等各局處現有之職業培能平台，因應分析就業趨勢成立回流中心，開設跨領域學程。
此外，今年2月新北市立將改制樟樹國中成為樟樹國際實創高級中等學校，將結合「實驗教育」與「技職教育」新思維，打破傳統職業學校人才培育的框架，成為落實「新北技職3.0」政策之重要據點及典範，不僅在校內提供跨領域課程的選擇，並導入大量優質業師協同教學，學生在學期間可累積多元的職場實習經驗，畢業即具有就業的能力，幫助學生在學習過程中，找到專長和目標，培育符合時代需求的技職人才。(自立晚報2017/1/17)
圖說:新北教育局榮獲行政院105年國家永續發展-永續教育獎(黃秀麗攝)
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